Kollegiale Beratung setzt sich als wirksame Lernform durch. In Beratungsausbildungen ist sie schon lange fester Bestandteil. Wir empfehlen ein Stück weiter zu gehen und es in das Getriebe der Unternehmen zu tragen.

Ja, es ist tatsächlich so gemeint, dass z.B. eine Führungskraft seinen Vorgesetzten zu einem wichtigen Anliegen im 4-Augengespräch berät - und das vor den beobachtenden Kollegen. Diese Didaktik enthält ungeahnte und unzählige Facetten, eine wirksame Professionskultur zu gestalten und eine sinnvolle Vergemeinschaftung wahrscheinlich werden zu lassen.

Hier finden Sie den Auszug einer kollegialen Beratung: die 8 Startminuten anhand eines Beispiels mit zahlreichen Erklärungen - durchgeführt mit Bereichsleitern und ihrem Geschäftsführer.

 Kollegiale Beratung 8 Minuten (143.2 kB)

Hier finden Sie das komplette Drehbuch für eine 87-minütige Beratungssequenz.

 Kollegiale Beratung Gesamtprozess (134.59 kB)